Dienstag, 31.01.2012   Alle Infos: Beschleunigung im Arbeitsleben

Ort: Technisch-Gewerbliche

Abendschule des bfi Wien

1040 Wien

 
Leitung Univ. Prof. Dr. Christian Korunka

Das Interview zur betriebsbezogenen Burnout-Thematik mit Dr. C.Blind (TOP TIMES 10/11 2011) gibt es jetzt auch in der originalen Vollversion.

Einsehbar hier

Die Analyse des jährlichen Neuzuganges in die Pension zeigt, dass im letzten Jahrzehnt der Anteil des Zustroms in eine Invaliditätspension bei rund einem Drittel – gemessen am gesamten Neuzugang – unverändert hoch liegt. Dies ist die Hauptursache des relativ geringen tatsächlichen Pensionsantrittsalters in Österreich.

In den letzten Jahren wurden bereits eine Reihe von Maßnahmen auf Basis des Grundsatzes „Prävention und Rehabilitation vor Pension“ gesetzt. Nichts desto trotz ist die Zahl der Invaliditätspensionen auf Grund psychischer Erkrankungen stark angestiegen.

Im Rahmen dieser Enquete untersuchen ExpertInnen Zusammenhänge zwischen psychischen Erkrankungen und Arbeitswelt sowie psychischen Erkrankungen und Invalidität. Weiters wird anhand von best practice Beispielen gezeigt, wie man dieser Entwicklung durch gezielte Maßnahmen entgegenwirken kann.

INFO: PsychischeErkrankungen_Einladung

Bitte beachten Sie das nachfolgende Fortbildungsprogramm für das 2. Halbjahr 2011 der AK-Wien.

Grundsätzliches im Voraus:

1. Die Teilnahme an den WS/Seminaren sind kostenlos und es gibt eine Teilnahmebestätigung;
2. Anmeldungen bitte bei: Andreas.Stoeger@akwien.at

Do. 15.9. bis Fr. 16.9.2011: „Kosten psychischer Belastungen: Konzepte und Messmöglichkeiten“;

                                                  Dr. Sigrun Fritz, Meer-Wert, Dresden

                                                   Achtung: beschränkte TeilnehmerInnenanzahl 12,

       Kursort: TGA-Wien, 1040 Wien, Plösslgasse 13,

                                                   Beginn: Do.09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

                                                                  Fr.  09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Fr. 23.9.2011: „Die Bedeutung der Arbeit für den Menschen“ und „Work-Engagement: Ein neues Konzept in der Arbeits- & Organisationspsychologie.“

     Dr. Eva Selenko, Institut für Pädagogik u. Psychologie,Abteilung eLearning/Arbeits- und Organisationspsychologie,Johannes Kepler Universität Linz

                                                 Kursort: TGA-Wien, 1040 Wien, Plösslgasse 13,

                                                 Beginn: Fr. 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Do.6.10. bis Fr. 7.10.2011: „Arbeitszeitgestaltung aus arbeitspsychologischer Sicht“. Vorstellung des BASS 5 Instruments (neueste Version, enthält ein Modul zur Gefährdungsbeurteilung)

Em. Univ.Prof. Dr. Friedhelm Nachreiner, Universität Oldenburg, Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische Forschung e.V. (GAWO)                                           Beginn: Do.09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

                                                               Fr.  09:00 Uhr bis 16:00 Uhr                                      

Mo. 10.10.2011: “ Stressoren und Ressourcen in der Arbeitswelt – Ein psychologisches Diagnostik – und Präventionskonzept“. Aufbauend auf dem Demand-Resource-Modell von

                                Bakker,  Demirouti&Schaufeli. Mit Praxisbeispiel.

                                Em.Univ.Prof. Peter Richter, Psych.Inst.TU-Dresden,

                                Kursort: TGA-Wien, 1040 Wien, Plösslgasse 13,

                                Beginn: Mo. 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Do. 20.10. bis 21.10.2011: „Kompetenzentwicklung“ (genauerer Titel folgt noch);

                              Em.Univ.Prof. Lutz von Rosenstiel

                              Kursort: TGA-Wien, 1040 Wien, Plösslgasse 13,

                              Beginn: Do.09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

                                             Fr.  09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Do.24.11.2011: „Entlohnung(spolitik) unter Berücksichtigung (arbeits)psychologischer Aspekte“,

                              Univ.Doz. Dr. Paul Kolm

                              Kursort: TGA-Wien, 1040 Wien, Plösslgasse 13,

                              Beginn: Do.09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Gesellschaft kritischer Psychologen und Psychologinnen
Kolingasse 9/3a-4
1090 Wien
Tel.: 01/317 88 94
ZVR-Zahl 103227728
E-Mail: buero@gkpp.at
Web: www.gkpp.at
Sie erhalten diese Nachricht

***GkPP Vernetzungstreffen für alle Arbeitspschologie – Interessierte***

Wir laden Sie herzlich ein zu einem Vernetzungstreffen ein. Kontakte knüpfen, Infos einholen, Kooperationen eingehen…- vieles ist möglich. Ausführliche Informationen wird es über den Stand der ASchG Novellierung geben. Die Fachabteilung ist außerdem für weitere aktive MitarbeiterInnen offen! Wer dazu Interesse hat kann dieses Vernetzungstreffens zum Kennenlernen nutzen.

Termin ist am 19. September 2011, 19.00 im GkPP Seminarzentrum

***Online Petition zur Novellierung des ASchG***

Sozialpartner verhandeln die Novellierung des  ArbeitnehmehrInnenschutzgesetzes (ASchG). Zur Debatte steht u.a. die gesetzlich verpflichtende Verankerung der ArbeitspsychologInnen als dritte Präventivfachkraft (neben Sicherheitsfachkräften und ArbeitsmedizinerInnen). Die GkPP hat in diesem Zusammenhang eine online Petition gestartet mit folgenden Forderungen:

• Die gesetzliche Verankerung der ArbeitspsychologInnen als 3. Präventivfachkraft
• Alle daraus resultierenden notwendigen Veränderung im Gesetzestext des ASchG
• Verpflichtende Vorschreibung der Erst-Evaluierung der psychischen Belastungen durch ArbeitspsychologInnen
• Einbezug der psychologischen Berufsvertretungen in alle weiteren Verhandlungen

Das erfreuliche Ergebnis (datenbereingter Stand 15.6.11) – 4511 Unterschriften zur Unterstützung der o.g. Forderungen. Wir sind nun dabei die Unterschriftenliste der Petition an alle beteiligten Entscheidungsträger (Sozialpartner, Zentralarbeitsinspektorat) sowie weitere politische VertreterInnen (Parteiensprecher für Arbeit und Soziales, Parteiensprecher für Gesundheit) zu übermitteln.

*** Wie geht es weiter mit der ASchG Novellierung? ***

Das Zentralarbeitsinspektorat hat mittlerweile eine Anfrage an das Gesundheitsministerium geschickt zwecks Klärung der Frage, ob ArbeitsmedizinerInnen mit Zusatzqualifikation berechtigt und fachlich geeignet sind arbeitspsychologische Tätigkeiten durchzuführen. Die GkPP ist diesbezüglich mit dem Gesundheitsministerium im Gespräch und hat ihre Positionen deklariert.  
Ein weiterer (vermutlich letzter) Sozialpartner-Verhandlungstermin ist für Herbst geplant, dann geht das Gesetz in die Begutachtungsphase.
Alle Stellungnahmen der GkPP zur ASchG Novellierung sind unter  http://www.gkpp.at/preview/arbeitspsychologie/berufspolitik.php abrufbar.

***Liste aller zertifizierten ArbeitspsychologInnen***

Die bisher auf der CD Rom a-expert veröffentlichte Gesamtliste der ArbeitspsychologInnen ist nun auch unter dem Link
http://www.a-expert.at/produkt.html zugänglich.

Die Webseite des Zentralarbeitsinspektorates  verweist auf die Gesamtliste der ArbeitspsychologInnen und verlinkt direkt dorthin. http://www.arbeitsinspektion.gv.at/AI/Gesundheit/Belastungen/default.htm

Wir wünschen allen einen entspannten Sommer und eine erholsame Ferienzeit!

Die GkPP bleibt in Kontakt!

im 1. Halbjahr 2011 seitens der AK-Wien

(P. Hoffmann, Abt. Sozialpolitik)

1.    „Stationsorganisation – bewerten und gestalten“.

Fr. Dr. Nicole STAB von der TU-Dresden ist Mitglied der „Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln“ (Prof. Hacker) Ihr aktueller Arbeitsschwerpunkt ist „Arbeitsqualität und Pflegeerleben“ in dessen Rahmen sie ein Instrument zur „Stationsorganisation“ entwickelt hat. Dieses ging aus einer von ihr durchgeführten Studie (2008) in der stationären somatischen Krankenpflege hervor, in welcher das Vorliegen unterschiedlich patientenfreundlicher und belastungsgünstiger Arbeitsweisen des Pflegepersonals  nachgewiesen wurde.

Zielgruppen: A&O PsychologInnen, Stationsschwestern,

Inhalte des WS:

1 Besonderheiten der Organisation im Krankenhaus

   mit besonderem Fokus auf die Organisation auf Station

2 Problemstellung und Anlass

3 Arbeitswissenschaftliche Grundlagen

            3.1 Anforderungen an die Arbeitsanalyse

            3.2 Zusammenstellung von existenten Verfahren

4 Verfahren „Stationsorganisation – bewerten und gestalten“

4.1 Aufbau

4.2 Manual

4.3 Auswirkungsdaten

5 Ableiten von Veränderungsbedarf und Einführen von Veränderungsmaßnahmen

Datum: Di. 26.April 2011

Beginn: 09:00 Uhr (pünktlich), Ende (16:00 Uhr)

Ort: Technisch Gewerbliche Abendschule (TGA), Plößlgasse 13, 1040 Wien, Hörsaal 4.Stk.

Keine Teilnahmegebühr, mit Teilnahmebestätigung

Anmeldung unter:  andreas.stoeger@akwien.at

2.    „Untersuchen, Bewerten und Gestalten „geistiger“ Arbeits-tätigkeiten

Tätigkeitsbewertungs – System „Geistige Arbeit“ (TBS-GA).“

Anlass:

Psychische Anforderungen und Fehlbeanspruchungen sind gewachsen („Depression als Arbeitsunfall der Moderne“)

Prof. Hacker TU-Dresden von der „Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln“ behandelt in einem 2-tägigen WS das Thema „geistige Arbeitstätigkeiten“. Diese spielen in der Informationsgesellschaft von heute aber auch in der Zukunft eine bedeutende (auch gesundheitsrelevante) Rolle. Inwieweit man diese mit arbeitspsychologischen Instrumenten wie z.B. dem TBS-GA untersuchen, bewerten und gestalten kann, ist Gegenstand dieses WS:

WS-Inhalte:

1.      Untersuchungsgegenstand:

Was ist „geistige“ Arbeit?

2.      Verfahren

Aufbau und Funktionsweise des TBS-GA-K

3.      (Um)-Gestaltung

Gestaltungsmöglichkeiten bei „geistigen“ Arbeitsprozessen

Datum: Mi.18. und Do.19.Mai 2011

Zeit: Beginn: 09:00 Uhr (pünktlich), Ende 16:00 Uhr (gilt für beide WS-Tage)

Ort: Technisch Gewerbliche Abendschule (TGA), Plößlgasse 13, 1040 Wien, 4. Stk. Hörsaal.

Keine Teilnahmegebühr, mit Teilnahmebestätigung

Anmeldung: sabine.jovic@akwien.at

3.Burnout

Gemeinsam mit der Webster Universität organisiert die AK-Wien eine Veranstaltung mit Christina Maslach (Entwicklerin des MBI) zum Thema Burnout. Burnout ist in aller Munde und wird z.T kontroversiell diskutiert: Burnout vs. Depression; Ist Burnout überhaupt eine ICD-diagnostizierbare Erkrankungsform ?, Wie viele Menschen leiden darunter ? Wie viele  Menschen brauchen konkret therapeutische Hilfe ? etc. Die Veranstaltung soll auch dazu dienen, neue Entwicklungen des Burnout Konzeptes und therapeutische Behandlungsverfahren vorzustellen, sowie eine Präzisierung des Begriffes „Burnout“ zu fördern.

Vorläufiges Programm (Änderungen vorbehalten, Fixes Programm erscheint Mitte April)

09:30 Uhr          Beginn und Begrüßung (AK-Präsident Tumpel-AK Wien)

10:00 Uhr          Vortrag Christina Maslach (inkl. Fragen und Beantwortung) fix (Vortrag in Engl.)

11:00 Uhr          Pause

11:15 Uhr          Referat Hoffmann (Präsentation der BAK-Studienergebnisse zu Burnout)  fix

11:35 Uhr          Jutta Menschik-Bendele (Klagenfurt) angefragt

12:00 Uhr          Mittagspause

12:45 Uhr          Referat Jürgen Glaser (LMU-München) fix zugesagt

13:15 Uhr          Referat Gabriele Buruck (TU-Dresden) fix zugesagt

13:45 Uhr          Pause

14:00 Uhr          Vortrag Burnout aus Sicht der Medizin: Unterscheidung zwischen Depression und Burnout/Ist BO eine Krankheit; Referent/in wird angefragt

14:30 Uhr          Stefan Geyerhofer (Webster University)  fix

15:00 Uhr          Pause

15:15 Uhr          Podiumsdiskussion: Was kann die Gesundheitspolitik zu einer Verbesserung der psychotherapeutischen, klinisch psychologischen und medizinischen Versorgung von Menschen mit Burnoutbeschwerden (rkrankung) beitragen

Datum: Di 31. Mai 2011

Zeit: 09:30 bis 16:30

Ort: Technisch Gewerbliche Abendschule (TGA), Plößlgasse 13, 1040 Wien, 4. Stk., Hörsaal

Keine Teilnahmegebühr, mit Teilnahmebestätigung

Anmeldung: sabine.jovic@akwien.at

Gesetzgeber ignoriert psychische Arbeitsbelastungen

In der heutigen Arbeitswelt sind ArbeitnehmerInnen die zentralen Ressourcen für die

Produktivität von Unternehmen. Diese aber werden zunehmend mit höheren Anforderungen

konfrontiert: Die moderne Arbeitswelt verlangt mehr Leistung, mehr Präsenz und mehr

Engagement. Flexibilisierung, Rationalisierung, massiver Zeitdruck und sich ständig

weiterentwickelnde Technik prägen den Arbeitsalltag vieler Menschen.

„Wir wissen, dass psychische Belastungen am Arbeitsplatz steigen. Burn out, Depression und

Stress gehören heutzutage zum Arbeitsalltag in vielen Betrieben,“ erklärt Mag. Andrea

Birbaumer, Obfrau der Gesellschaft kritischer Psychologen und Psychologinnen (GkPP). Die

moderne Arbeitspsychologie bietet für die zunehmenden Belastungen aufgrund von

psychischem Druck aktuelle und geprüfte Arbeitsanalysemethoden, die solche Belastungen

frühzeitig erkennen und daraus geeignete Gestaltungsempfehlungen erarbeiten und umsetzen

können. „Diese Expertise wird derzeit aber vom Gesetzgeber ignoriert,“ so Birbaumer. Die

Bedürfnisse der ArbeitnehmerInnen werden bislang gesetzlich nur aus dem medizinischen,

nicht aber aus dem psychologischen Blickwinkel berücksichtigt.

Aus Anlass der bevorstehenden Novellierung des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes (ASchG)

fordert die psychologische Berufsvertretung GkPP daher nachdrücklich, die zunehmende

Bedeutung arbeitspsychologischer Expertise für gesunden Arbeitsallttag wahrzunehmen und

gesetzlich umzusetzen. Dies bedeutet, ArbeitspsychologInnen mit anderen im Gesetz

vertretenen Fachkräften gleichzustellen und ArbeitspsychologInnen als 3. Säule der

Präventivkräfte zur Gesundheitsvorsorge in Unternehmen festzuschreiben. Nur so kann

sichergestellt werden, dass die arbeitspsychologische Evaluierung und Diagnostik

arbeitsbedingter psychischer Belastungen

fachgerecht und kompetent von ExpertInnen durchgeführt wird und Fehlinterpretationen

durch fachfremde Personen und daraus folgende Kosten für die Betriebe vermieden werden.

„Die stetig steigende Zahl arbeitsbedingter psychischer Belastungen zeigt, dass der

Gesetzgeber gefordert ist,“ ist die Sprecherin der Fachabteilung Arbeitspsychologie der GkPP

Mag. Gabriele Weger, überzeugt. Ohne gesetzliche Verankerung der Arbeitspsychologie zur

Vorbeugung von Kurz- und Langzeitfolgen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz wird

das ASchG seinem umfassenden Präventionsauftrag nicht gerecht.

Rückfragen:

Mag. Andrea Birbaumer

(Obfrau GkPP)

E-Mail: birbaumer@gkpp.at

Tel.: 0676 / 6350346

Mag. Gabriele Weger

(Leitung der FA Arbeitspsychologie)

E-Mail:

weger@gkpp.atTel.: 0699 / 19436784